募集要項

職種

KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
開通調整に関する企画・推進

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月

業務内容

■概要：
KDDI法人向け回線サービス（イントラ、インターネット、クラウド、音声）
開通調整に関する企画・推進。

■具体的な業務内容：
①開通調整のデジタルを活用した業務変革（DX）の企画
・お客様・オペレータ等の立場における業務・機能の変革立案、要件定義と設計
・社内外の関係者含めた業務変革プロジェクトマネジメントの実施
②システム運営
・業務を安定して稼働させるためのシステム保守と管理
・新サービス導入時のシステム要件の検討と導入
・メンバーの育成、ノウハウ共有の推進

■仕事のやりがい
・KDDI法人固定サービス開通調整における大規模な業務変革、
　システム構築の経験ができます。
・新たな視点からお客様体験価値を向上させるプロジェクトをメンバーと
　作り上げていく経験を提供します。お客様体験価値向上の活動を通じて、
　お客様のビジネスや社会活動に対する貢献が実感できます。

■得られるスキル
・やりがいある業務を通じて、社内外の関係者と業務推進に必要な折衝交渉力が強化されます。
・Saasや既存システム構築・運用を経験することで、システムスキルが
　強化することができます。
・グループ会社を含むDXや最新技術に触れ、学び続けることができます。

■入社後の流れ：
・研修とOJTの二つの軸で育成プログラムを進めていきます。
・OJTに専任の社員が付きますので、何かわからないことがあれば気軽に質問することが
　出来る環境を提供します。
・最初に開通業務の全体像を理解することから始め、その後はOJTを通じて進めていきます。
・経験や業務習熟度に応じて業務をお任せする予定です。

■キャリアパス：
・最初に業務変革に携わっていただき、スキルアップと当社のビジネスおよび文化の
　理解を深める機会を提供します。その後、能力や関心に合わせて、
　さまざまな業務に挑戦することができ、自らのスキルセットを拡大することができます。
・将来的には、管理職やマネージャのポジションに挑戦するチャンスもあります。
　リーダーシップの役割を担い、当社の未来を形成する機会を提供します。
・直属の上司とは定期的に1on1や面談を行い、従業員の希望や適正に合わせて
　キャリア形成を共に考えます。個々の従業員が自己の能力を最大限に発揮し、
　個々のキャリア目標を達成することの支援を通じて成長と成功をサポートします。

給与

■総合職　
理論年収：360万円～533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：405万円～601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
■専門職（SP職）
理論年収：316万円～470万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）
想定年収：355万円～528万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
◇他給与備考は、職制欄へ記載有

昇給

年1回（4月）

諸手当

■諸手当：
・通勤費全額支給
・時間外手当（1分単位支給）
・勤続給（SP職のみ）
■昇給：年1回（4⽉）

賞与

賞与：年2回（6⽉、12⽉）※⼊社時期に応じた基準あり

勤務地

〒102-8460
東京都千代田区飯田橋3-10-10　ガーデンエアタワー

アクセス

東京メトロ東西線 飯田橋駅「A5出口」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・南北線・都営地下鉄大江戸線 飯田橋駅「A2出口」より徒歩6分
JR中央・総武緩行線 飯田橋駅「東口」より徒歩7分
JR中央・総武緩行線 水道橋駅「西口」より徒歩4分
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営地下鉄新宿線 九段下駅「出口5」より徒歩10分
https://www.altius-link.com/corporate/place/iidabashi-garden.html

勤務時間

平日　9:00～17:30　(実働：7時間30分/休憩時間：60分間）

■配属部署の働き方：
＜テレワーク頻度＞
週1〜2日程度
*自立的に業務を遂行できる状態から（目安6ヶ月程度）

＜平均残業時間・繁忙期＞
　平均残業時間　20-30時間

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
年間休日123日　※2023年度

■休暇：
・年次有給休暇　※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

福利厚生

◆福利厚生
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）

◆制度
・評価制度（目標管理制度）
・社内公募制度
・テレワーク
・転勤時 社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰

教育研修制度

・入社時研修有、その他随時研修有

応募資格

＜必須＞
・プロジェクトリーダーとしての業務変革やシステム構築の経験がある方
・ネットワーク、クラウド、セキュリティについての基本的な知識を有している方
（基本情報技術者相当）

＜歓迎＞
・システム構築、ネットワーク構築、セキュリティに関する幅広い知識を有している方
（応用処理技術者相当）
・AzureやAWSに関する知識、DX関連Solutionに関する知識を有している方
・SalesfaceなどSaaSに関する知識、業務経験を有している方（認定資格保有者相当）

＜求める人物像＞
・お客様や関係者のニーズや便利さを追及できる方
・変化をポジティブに捉え、積極的にチャレンジしできるマインドと行動力を持っている方
・社内外問わず積極的に周りを巻き込み業務を進められるコミュニケーション力と
　チームワーク力を有している方
・若手・業務関係者に対してコーチングを行える方

その他

■配属予定部署の雰囲気：
・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすい
・ワークライフバランスを重視
・子育て世代応援しています
　（お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境）
・女性スタッフも多く活躍中

■メンバー構成
社員：10名、派遣社員3名、委託社員：21名
20代： 14名（男性1名、女性13名）
30代： 8名（男性6名、女性2名）
40代： 6名（男性4名、女性2名）
50代：　 6名（男性5名、女性1名）
計33名